Dalam fungsi penggerakkan ada beberapa kegiatan yang dapat dilakukan oleh manajer kepada bawahannya:
1. Motivating (Dorongan)
Yaitu menggerakkan orang dengan memberikan rangsangan yang baik, alasan-alasan yang menimbulkan kemauan bekerja dengan baik.
2. Leading (Bimbingan)
Yaitu memberi bimbingan dengan cara memberi contoh yang baik.
3. Directing (Pengarahan)
Yaitu memberikan pengarahan dengan petunjuk yang benar, jelas, dan tepat.
Beberapa halangan dalam menjalankan actuating:
1. Kurangnya keahlian dalam menggunakan manajemen
2. Tidak adanya kekompakkan dalam bekerja sama
3. Dana dan fasilitas yang terbatas
4. Ketidaktegasan dalam memutuskan sesuatu
5. Kurangnya komunikasi dalam organisasi
6. Kurangnya pemahaman karakteristik pada setiap anggota
7. Kurangnya rasa solidaritas
Tidak ada komentar:
Posting Komentar